巴菲特在股东大会上说，伯克希尔哈撒韦公司和其合作伙伴正在努力降低员工的医疗成本，而且正在取得进展。

今年早些时候，伯克希尔、亚马逊和摩根大通都表示他们正在组建一家公司，以研究如何降低数十万美国员工的医疗成本，但从那以后他们就没有更新的消息了。

巴菲特说：“我认为，我们可能在几个月内就会任命一个CEO。”他指出，有一个领导在位对启动这个项目很重要。

对巴菲特来说，医疗费用是一个他很喜欢的话题，他今天指出，医保已经从1960年美国GDP的5%，现在已经上涨到大概18%的惊人数字，而且之后可能还会继续上涨。60年代的时候，人均医保支出只有170美金，现在已经超过1万美金。每一美元都要花到实处，这个成本实在难以承受，而医保已经成为美国竞争力影响的一个蛀虫。我们每一个人均里面医生的数字其实比以前少了，跟其它一些国家相比有些不一样。我们的系统，每一年都能够提交大概3.3万亿的收入，我们政府也注意到，这中间大概有上百万人都已经介入了现在的医保系统，好象是一个政治的架构。是否我们能够找到一个更廉价的高管，能够把这个行业整得更好？

巴菲特说，希望不久的将来我们就能够找到这种解决的方式，或者这个人会不会能够提出更好的制度，在这里进行大型的系统的改进。能够控制到我们现在使用医保享受到不利的境界。 这是不容易的事，它的动机并不是要赚钱，我们能够使今天的这些员工得到更好的医保的享受，而且是成本更低的享受。所以，到底能不能提出这样一个服务，这就是我们保险界以及整个系统要努力的，希望能够做彻底或者是实质上的改变，让我们的系统能够做得更好，这是让人无法置信的。万一我们失败了，没有办法让人想象的。但是现在的想法是，我到底能不能够在这个上面贡献，是不是今天有突破性的改变，比如说今天的健保系统，也许我们所有的组织，雇佣了大概上百万的人，在我们宣布了实施的情况，我们发出这个消息，很多人打电话给我们讲，但是是不是每个人提供真正实用而且是好的建议？这个人、CEO是非常非常重要的决策，我们会支持这个人，同时找出更好的方式，让今天所有的人民得到更好医疗的享受，不会增加了大概15%、18%或20%几的必须要付的费率。我们就拭目以待吧。如果你是AJI，AJI（音）说不会把我们的赌注放在我们身上，不会在我们身上下注，但有些时候还是有些机会。也许这个人没有办法能够真正地做到我们理想中的一些境界，但是我们的位置其实已经比其它的一些组织要好很多了，我们有很好的合作伙伴，所以我们会试试看，在医保界是不是能够有所行。